Mitarbeitersuche kostet Zeit und Geld. Doch vor allem belastet eine nicht besetzte Stelle die Kollegen und das Betriebsklima. Dies führt im schlimmsten Fall dazu, das Aufträge abgelehnt werden müssen.
Als Unternehmen auf Mitarbeitersuche muss man auffallen und sich attraktiv präsentieren. Trotzdem sollte der Arbeitgeber natürlich glaubwürdig bleiben. Das gelingt zum Beispiel dadurch, das echte Mitarbeiter und keine gekauften Schauspieler im Film zu Wort kommen. Es bringt auch wenig das Paradies zu „verkaufen“ – wir reden ja immer noch von einem Arbeitsplatz.
So erhöht man nicht nur die Anzahl der Bewerber, sondern selektiert auch direkt unpassende aus, die sich aufgrund der ehrlichen Aussagen (zum Beispiel Wochenendarbeit oder Schichtarbeit), gar nicht erst bewerben.
Auch das spart wieder kostbare Zeit!
Mit einem speziell auf die Zielgruppe abgestimmten Recruiting-Spot stellt man in rund 60 Sekunden sein Unternehmen authentisch als Arbeitgeber vor und zeigt das Arbeitsumfeld.
Der schönste Recruiting-Spot bringt allerdings nichts, wenn ihn niemand sieht. Daher beraten wir unsere Kunden auch gerne in der Vermarktung des Films. Auf Wunsch gestalten wir zielgruppengenaue Werbekampagnen auf Google, Social-Media oder sonstigen Portalen. Mit unseren Paketen mit Festpreisgarantie haben Sie die Kosten im Griff.
Wollen Sie ihrer ewigen Mitarbeitersuche ein Ende setzten und damit auffhören viel zu viel Geld dafür auszugeben? Ich berate Sie gerne über die Möglichkeiten!
